サービス業（その他）・神奈川県・101〜300人

富士通アドバンス・アカウンティングサービス株式会社の通信簿

富士通アドバンス・アカウンティングサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.36項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

9.6時間中央値 10時間

3上位45%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

67%中央値 73%

3下位38%

男性の育休男性の育児休業取得率

0%中央値 20%

3下位48%

勤続年数平均継続勤務年数

24.5年中央値 8.5年

5上位1%

女性管理職管理職に占める女性の割合

6.7%中央値 18.2%

3下位34%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

77.4中央値 77.1

3上位47%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

富士通アドバンス・アカウンティングサービスは神奈川県のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ（平均24.5年）は、比べた相手の中で上位1%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：9.6時間（対象：その他）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正規従業員	9.8時間
非正規従業員	1.7時間

会社の注記算出対象に、すべての雇用管理区分を含む

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正規従業員	67%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正規従業員	0%	0%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正規従業員	25.1年	23.8年

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正規従業員	0%	100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	55.4%	36人 / 65人
管理職	6.7%	1人 / 15人
役員	0%	0人 / 3人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正規従業員	62.8%
非正規従業員	100%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正規従業員	0%

会社の注記１新卒採用における女性比率（2024年度入社者実績）

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	77.4
正規雇用	78.7
非正規雇用	92.8

採用・定着

中途採用の実績：男性0人・女性0人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正規従業員	0倍	0倍

会社の注記2(1) 新卒自由応募採用における倍率（2024年度入社者実績）

会社の基本情報

法人番号: 2020001075153
所在地: 神奈川県川崎市中原区上小田中４丁目１番１号
業種: サービス業（他に分類されないもの）
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：145人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

よくある質問

富士通アドバンス・アカウンティングサービスの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.6時間です（対象：その他）（2026年6月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,263社）の中央値は10時間です。

富士通アドバンス・アカウンティングサービスの有給休暇の取得率は？

67%です（対象：正規従業員）（2026年6月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の898社）の中央値は73%です。

富士通アドバンス・アカウンティングサービスの男性の育休取得率は？

男性0%、女性0%です（2026年6月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の908社）の中央値は20%です。

富士通アドバンス・アカウンティングサービスの平均勤続年数は？

男性25.1年、女性23.8年です（2026年6月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,150社）の中央値は8.5年です。

富士通アドバンス・アカウンティングサービスの女性管理職の割合は？

6.7%です（管理職15人のうち女性2,384人）（2026年6月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。

富士通アドバンス・アカウンティングサービスの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は77.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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