不動産・物品賃貸・神奈川県・301〜500人
株式会社相鉄リビングサポートの通信簿
相鉄リビングサポートが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：不動産・物品賃貸・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
相鉄リビングサポートは神奈川県の不動産・物品賃貸の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性97.2）は比べた相手の中で上位2%、有給の取りやすさ（取得率87%）は上位7%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めと勤続年数（平均5.9年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：87%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全従業員 | 87.1% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
| 非正規社員 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員および契約社員 | 6.8年 | 5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 21.4% | 3人 / 14人 |
| 管理職 | 8.3% | 1人 / 12人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 4人 |
会社の注記リーダー（係長） ／ 課長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 32.4% |
| 非正規社員 | 50% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 0% |
| 非正規雇用社員 | 57.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 97.2 |
| 正規雇用 | 86.4 |
| 非正規雇用 | 106.9 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2020001062630
- 所在地
- 神奈川県横浜市西区北幸２丁目９番１４号
- 業種
- 不動産業、物品賃貸業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：343人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
相鉄リビングサポートの有給休暇の取得率は？
87%です（2026年3月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・301〜1000人の74社）の中央値は74.1%です。
相鉄リビングサポートの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・301〜1000人の126社）の中央値は70%です。
相鉄リビングサポートの平均勤続年数は？
男性6.8年、女性5年です（2026年3月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・301〜1000人の93社）の中央値は10.6年です。
相鉄リビングサポートの女性管理職の割合は？
8.3%です（管理職12人のうち女性156人）（2026年3月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・301〜1000人の156社）の中央値は8.3%です。
相鉄リビングサポートの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は97.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
神奈川県の不動産・物品賃貸の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。