その他の製造業・神奈川県・101〜300人
株式会社レゾナント・システムズの通信簿
レゾナント・システムズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
レゾナント・システムズは神奈川県のその他の製造業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（10.7%）は上位30%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均9.7年）は短めと男女の賃金差（男性100に対し女性63.2）は大きめです。
平均勤続年数は男性13.5年・女性5.8年で、男性の方が7.7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 100% | 0% |
| 営業職 | 0% | 0% |
| 事務職 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 13.5年 | 5.8年 |
| 営業職 | 12.9年 | 11.2年 |
| 事務職 | 14.4年 | 13.8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 10.5% | 2人 / 19人 |
| 管理職 | 10.7% | 3人 / 28人 |
| 役員 | 10% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職 | 13.6% |
| 営業職 | 21.7% |
| 事務職 | 41.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職 | 22% |
| 営業職 | 11% |
| 事務職 | 22% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 63.2 |
| 正規雇用 | 75.5 |
| 非正規雇用 | 51.5 |
採用・定着
中途採用の実績：男性3人・女性1人
会社の基本情報
- 法人番号
- 2020001018500
- 所在地
- 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央４丁目３４番２６号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：120人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
レゾナント・システムズの男性の育休取得率は？
男性100%、女性0%です（2024年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の988社）の中央値は67%です。
レゾナント・システムズの平均勤続年数は？
男性13.5年、女性5.8年です（2024年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,083社）の中央値は12.8年です。
レゾナント・システムズの女性管理職の割合は？
10.7%です（管理職28人のうち女性2,450人）（2024年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の2,450社）の中央値は4.5%です。
レゾナント・システムズの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は63.2です（全労働者）。対象期間は2023年4月1日～2024年3月31日。
神奈川県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2024年05月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。