サービス業（その他）・東京都・501〜1000人
株式会社東京テレマーケティングの通信簿
東京テレマーケティングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
東京テレマーケティングは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性95.5）は比べた相手の中で上位5%、女性管理職の割合（50%）は上位7%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均6.5年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10.8時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員（営業部門） | 11.1時間 |
| 契約社員 （営業部門・無期雇用） | 3.6時間 |
| 契約社員 （営業部門・有期雇用） | 3.9時間 |
| コミュニケーター （無期雇用） | 1.2時間 |
| コミュニケーター （有期雇用） | 1.6時間 |
会社の注記清掃サポートスタッフ （無期雇用）：0.3時間 ／ 清掃サポートスタッフ （有期雇用）：6.3時間 ／ 正社員 （サポート部門）：6.9時間 ／ 契約社員 （サポート部門・有期雇用）：16.1時間
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）業務統括部による毎日の残業時間管理
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員（営業部門） | 92.4% |
| 契約社員 （営業部門・無期雇用） | 100% |
| 契約社員 （営業部門・有期雇用） | 84.4% |
| コミュニケーター （無期雇用） | 86.5% |
| コミュニケーター （有期雇用） | 89.9% |
会社の注記清掃サポートスタッフ （無期雇用）：100% ／ 清掃サポートスタッフ （有期雇用）：83.3% ／ 正社員 （サポート部門）：80% ／ 契約社員 （サポート部門・有期雇用）：85%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員（営業部門） | 5.7年 | 7.3年 |
| 正社員（サポート部門） | — | 13.9年 |
会社の注記正社員（サポート部門）は、男性0名のためデータなし。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 50% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員（営業部門） | 60% |
| 契約社員 （営業部門・無期雇用） | 50% |
| 契約社員 （営業部門・有期雇用） | 74.5% |
| コミュニケーター （無期雇用） | 42.9% |
| コミュニケーター （有期雇用） | 83% |
会社の注記清掃サポートスタッフ （無期雇用）：100.0% ／ 清掃サポートスタッフ （有期雇用）：72.8% ／ 正社員 （サポート部門）：100.0% ／ 契約社員 （サポート部門・有期雇用）：100.0%
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 95.5 |
| 正規雇用 | 95.4 |
| 非正規雇用 | 81.1 |
会社の注記▼差異についての補足説明 年間単位で見ると、女性の給与は男性のそれよりもかなり低く見えますが、これは非正規労働者で短時間勤務を希望する女性が多い事が要因となります。時間給ベースで見ると下記のように大きな差はなくなります。 全労働者：96.4% / 正規労働者：98.7% / 非正規雇用労働者:96.2% ○賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く。 ○正規労働者 ：出向者なし、直接雇用。 ○非正規労働者：派遣社員は雇用なし。短時間勤務者も全て１名として計算。
採用・定着
中途採用の実績：男性2人・女性5人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2013301008106
- 所在地
- 東京都豊島区南池袋２丁目２９番９号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：564人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
コールセンター代行をはじめとしたBPO事業
よくある質問
東京テレマーケティングの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.8時間です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の696社）の中央値は11.7時間です。
東京テレマーケティングの有給休暇の取得率は？
92.4%です（対象：正社員（営業部門））（2025年12月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の597社）の中央値は74.6%です。
東京テレマーケティングの平均勤続年数は？
男性5.7年、女性7.3年です（2025年12月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の784社）の中央値は9.8年です。
東京テレマーケティングの女性管理職の割合は？
50%です（2025年12月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。
東京テレマーケティングの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は95.5です（全労働者）。対象期間は2024年12月1日～2025年11月30日。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年12月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。