化学・東京都・10〜100人
多摩第一工業有限会社の通信簿
多摩第一工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：化学・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
多摩第一工業は東京都の化学の会社（従業員10〜100人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月0時間）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均2.5年）は短めと男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
平均勤続年数は男性5年・女性0年で、男性の方が5年長くなっています。
残業時間は「0時間」と公表しています。これは法定労働時間（週40時間）を超えた分の平均が0という意味で、所定の勤務時間を超える残業がまったくないとは限りません。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年1月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：0時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 0時間 |
| 一般職 | 2時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）夜間生産は アルバイト等を活用し残業を減らすようにしている
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 総合職 | 50% |
| 一般職 | 30% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 0% | 0% |
| 一般職 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 5年 | 0年 |
| 一般職 | 18年 | 8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 0% |
| 一般職 | 77% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 0% |
| 一般職 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 78.3 |
| 非正規雇用 | 78.3 |
採用・定着
中途採用の実績：男性5人・女性7人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 2倍 | 0倍 |
| 一般職 | 2倍 | 2倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 2013102006317
- 所在地
- 東京都青梅市千ヶ瀬町５丁目６８６番地
- 業種
- 化学工業／その他化学工業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：19人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
多摩第一工業の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0時間です（対象：正社員）（2024年1月時点）。比べた相手（化学・300人以下の72社）の中央値は8時間です。
多摩第一工業の男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2024年1月時点）。比べた相手（化学・300人以下の76社）の中央値は75%です。
多摩第一工業の平均勤続年数は？
男性5年、女性0年です（2024年1月時点）。比べた相手（化学・300人以下の82社）の中央値は12.9年です。
多摩第一工業の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は78.3です（全労働者）。対象期間は2022年12月16日～2023年12月15日。
東京都の化学の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2024年01月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。