医療・福祉・東京都・101〜300人
医療法人財団緑秀会の通信簿
緑秀会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
緑秀会は東京都の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（75%）は上位15%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性74.2）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 常勤・嘱託・契約社員 | 100% | 100% |
| 非常勤職員 | — | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 53.3% | — |
| 管理職 | 75% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 常勤・嘱託職員 | 73.7% |
| 非常勤職員 | 78.9% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 常勤・嘱託職員 | 64.7% |
| 非常勤職員 | 71.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 74.2 |
| 正規雇用 | 80.9 |
| 非正規雇用 | 178.9 |
会社の注記女性職員数の方が多いが、特に非正規雇用労働者において、女性が男性の約10倍を締め、雇用契約時間数が多い職員数も多いことから、上記結果となった。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2012705000247
- 所在地
- 東京都西東京市緑町３丁目６番１号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：273人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
緑秀会の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
緑秀会の女性管理職の割合は？
75%です（2026年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
緑秀会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は74.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。