医療・福祉・東京都・10人未満

合同会社笑福の通信簿

笑福が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.05項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
10時間中央値 3.1時間
2下位15%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
25%中央値 72.7%
1下位4%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
8年中央値 8.7年
3下位45%
女性管理職管理職に占める女性の割合
50%中央値 50%
3上位48%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
35.3中央値 83.5
1下位3%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

笑福は東京都の医療・福祉の会社（従業員10人未満）です。

公表している5項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性35.3）は大きめと有給休暇の取得率（取得率25%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年12月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）特になし

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員25%
パート社員80%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員8年—
パート社員—2年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職50%1人 / 2人
役員50%1人 / 2人

会社の注記副管理者

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員0%
パート社員100%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員0%
パート社員100%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年1月1日～2024年12月31日
対象女性の賃金
全労働者35.3
非正規雇用35.3

会社の注記女性社員の全員が非正規雇用であり、男性社員の所定労働日数に対しておおむね２０％～５０％程度の勤務日数・時間となっている。雇用形態が男女で異なるため、単純に賃金格差としては不適当な数字であると認識しています。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
2012403002611
所在地
東京都府中市北山町３丁目２５番地の１グリーンハイツ１Ｆ
業種
医療、福祉／その他医療、福祉
従業員
10人未満（しょくばらぼ掲載：5人）
データの対象
単体（この会社のみ）

よくある質問

笑福の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10時間です（対象：正社員）（2024年12月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。

笑福の有給休暇の取得率は？

25%です（対象：正社員）（2024年12月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。

笑福の平均勤続年数は？

男性8年です（2024年12月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。

笑福の女性管理職の割合は？

50%です（管理職2人のうち女性2,803人）（2024年12月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。

笑福の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は35.3です（全労働者）。対象期間は2024年1月1日～2024年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2025年01月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。