サービス業（その他）・東京都・301〜500人

ＡＬＳＯＫ関東デリバリー株式会社の通信簿

ＡＬＳＯＫ関東デリバリーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

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有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

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勤続年数平均継続勤務年数

未公表

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女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

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男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

61.6中央値 73.9

2下位22%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

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評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ＡＬＳＯＫ関東デリバリーは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員301〜500人）です。

比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性61.6）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2022年4月時点）。

会社の注記正社員の大部分を占める現業部門へは男性を配置している

会社の注記賃金体系に男女差はない。現時点の差異の原因は、女性（特に正社員）の平均年齢が、男性に比べて低いことがあげられる。

国などの認定・表彰

男性の賃金を100としたとき、女性は61.6です（全労働者）。対象期間は2023年4月1日～2024年3月31日。

この会社のデータの最終更新日：2024年11月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。