紙・印刷・東京都・101〜300人

株式会社TLPの通信簿

TLPが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.54項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
50%中央値 30.2%
3上位43%
勤続年数平均継続勤務年数
10.7年中央値 14.3年
2下位22%
女性管理職管理職に占める女性の割合
5%中央値 9.1%
3下位41%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
57.4中央値 69.3
2下位16%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:紙・印刷・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

TLPは東京都の紙・印刷の会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性57.4)は大きめと勤続年数(平均10.7年)は短めです。

平均勤続年数は男性14.1年・女性7.2年で、男性の方が6.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年7月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員50%100%

会社の注記集計期間:2024年8月~2026年7月(2年間)

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員14.1年7.2年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職5%—

会社の注記当項目の公表について 当社は前事業年度末(2025年9月末)においては、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」等における公表対象には該当しておりません。 2026年4月1日から常用雇用労働者101~300人の企業に対しても公表義務が課されたことを受け、2026年4月から 参考情報として公表しています。

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員26%
非正規雇用労働者47.1%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
新卒採用(正社員)75%
中途採用(正社員)59%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年10月1日~2025年9月30日
対象女性の賃金
全労働者57.4
正規雇用74.2
非正規雇用58.5

会社の注記女性活躍推進の観点から、女性の新卒採用・中途採用を強化していますが、前年と比べて相対的に非正規雇用の女性労働者の採用が増加し、上記の比率となりました。 なお、その証左として、20代の正規雇用労働者は、93.44%と全体に比べ、差異は減少しています。 ※当項目の公表について 当社は前事業年度末(2025年9月末)においては、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」等における公表対象には該当しておりません。 2026年4月1日から常用雇用労働者101~300人の企業に対しても公表義務が課されたことを受け、 前…

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
2011401007085
所在地
東京都板橋区板橋1丁目53番2号
業種
パルプ・紙・紙加工品製造業、印刷業・印刷関連業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:273人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

印刷業

よくある質問

TLPの男性の育休取得率は?

男性50%、女性100%です(2026年7月時点)。比べた相手(紙・印刷・300人以下の56社)の中央値は30.2%です。

TLPの平均勤続年数は?

男性14.1年、女性7.2年です(2026年7月時点)。比べた相手(紙・印刷・300人以下の70社)の中央値は14.3年です。

TLPの女性管理職の割合は?

5%です(2026年7月時点)。比べた相手(紙・印刷・300人以下の125社)の中央値は9.1%です。

TLPの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は57.4です(全労働者)。対象期間は2024年10月1日~2025年9月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。