医療・福祉・東京都・101〜300人
ITグループ株式会社の通信簿
ITグループが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ITグループは東京都の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（85.7%）は比べた相手の中で上位9%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性92.1）は上位24%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均2.2年）は短めと残業時間（月12時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：12時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 12時間 |
| 契約社員 | 3時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎月中旬に残業時間チェックおよび増加傾向の社員への声かけならびに業務改善提案
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1.4年 | 2.9年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 60% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 85.7% | 12人 / 14人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 4人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 81.5% |
| 契約社員 | 69.7% |
| PA | 92.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 92.1 |
| 正規雇用 | 100.6 |
| 非正規雇用 | 92.4 |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 契約社員 | 17.7倍 | 13.7倍 |
| PA | 5倍 | 4.9倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2011101056614
- 所在地
- 東京都新宿区西新宿８丁目５番１０号
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：203人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ITグループの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12時間です（対象：正社員）（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
ITグループの平均勤続年数は？
男性1.4年、女性2.9年です（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
ITグループの女性管理職の割合は？
85.7%です（管理職14人のうち女性2,803人）（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
ITグループの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は92.1です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。
東京都の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。