サービス業(その他)・東京都・501〜1000人

株式会社アサンテの通信簿

アサンテが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
66.7%中央値 58%
3上位44%
勤続年数平均継続勤務年数
12.6年中央値 9.8年
4上位28%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
49.1中央値 73.9
1下位8%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

アサンテは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに勤続年数の長さ(平均12.6年)は、比べた相手の中で上位28%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性49.1)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正規66.7%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
総従業員13.2年12.1年

会社の注記役員・派遣出向社員を除く従業員

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正規14.7%
非正規28.3%

会社の注記総従業員:16.6%

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正規17.1%
非正規25%

会社の注記総従業員:17.8%

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者49.1
正規雇用52
非正規雇用46.2

会社の基本情報

法人番号
2011101000803
所在地
東京都新宿区新宿1丁目33番15号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:983人)
証券コード
6073(プライム(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

アサンテの男性の育休取得率は?

男性66.7%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。

アサンテの平均勤続年数は?

男性13.2年、女性12.1年です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。

アサンテの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は49.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。