サービス業（その他）・東京都・301〜500人

株式会社スポーツフィールドの通信簿

スポーツフィールドが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

37.5%中央値 58%

3下位42%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

9.3%中央値 11.3%

3下位46%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

63.9中央値 73.9

2下位26%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

スポーツフィールドは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員301〜500人）です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性63.9）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員・契約社員	37.5%	100%

会社の注記分割取得の場合、最初の休業のみを計算

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	9.3%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員・契約社員	43.8%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員・契約社員	49.2%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	63.9
正規雇用	64.7
非正規雇用	61.1

会社の注記基本給・超過労働に対する報酬・賞与等を含む ※産休育休中および育児等による短時間勤務中社員も1人としてカウント

制度・認定

公表している制度

フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇

会社の基本情報

法人番号: 2011001063479
所在地: 東京都新宿区市谷本村町３番２９号
業種: サービス業（他に分類されないもの）
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：324人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

よくある質問

スポーツフィールドの男性の育休取得率は？

男性37.5%、女性100%です（2025年12月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の894社）の中央値は58%です。

スポーツフィールドの女性管理職の割合は？

9.3%です（2025年12月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。

スポーツフィールドの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は63.9です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年02月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。