サービス業(その他)・東京都・1001〜5000人
株式会社小田急ビルサービスの通信簿
小田急ビルサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
小田急ビルサービスは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している5項目の平均評定は2.4。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに有給の取りやすさ(取得率86.2%)は、比べた相手の中で上位18%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性49.9)は大きめと残業時間(月19.5時間)は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):19.5時間(対象:正社員)
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 86.2% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 育児休業取得者 | 66.7% | 100% |
| 臨時従業員 育児休業取得者 | 0% | 100% |
| 正社員 配偶者出産休暇 | 100% | 0% |
| 臨時従業員 配偶者出産休暇 | 0% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 4.5% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 清掃事業部 | 46.2% |
| 警備事業部 | 14.4% |
| 設備事業部 | 6.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 清掃事業部 | 14.2% |
| 警備事業部 | 0% |
| 設備事業部 | 3.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 49.9 |
| 正規雇用 | 74.4 |
| 非正規雇用 | 65.6 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2011001005051
- 所在地
- 東京都渋谷区代々木2丁目28番12号
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,514人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
ビル総合管理(設備管理・清掃・警備) 建設工事 地域冷暖房運転管理 店舗営業・各種サービス
よくある質問
小田急ビルサービスの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19.5時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の318社)の中央値は12.8時間です。
小田急ビルサービスの有給休暇の取得率は?
86.2%です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の237社)の中央値は75.1%です。
小田急ビルサービスの男性の育休取得率は?
男性66.7%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の390社)の中央値は64%です。
小田急ビルサービスの女性管理職の割合は?
4.5%です(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の559社)の中央値は11.9%です。
小田急ビルサービスの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は49.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。