化学・東京都・1001〜5000人
日本酸素株式会社の通信簿
日本酸素が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：化学・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日本酸素は東京都の化学の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している6項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（2.8%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性66.2）は大きめです。
平均勤続年数は男性19.6年・女性7.8年で、男性の方が11.8年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：15.5時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員（総合職：事務・技術職） | 17.1時間 |
| 正社員（技能職） | 17.6時間 |
| 正社員（実務職） | 7.4時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・対象部署の増員、業務分担、シフト化 ・労働時間の日々管理の義務付け、見える化 ・管理職教育（ガイドライン発信、研修での教育） ・３６協定の遵守、超過勤務者への医師面談の徹底（月途中に２回、所属への労働時間のフィードバックを実施） ・上司と部下の間で労働時間・年休取得に関する面談を義務付け。（フィードバック面接） ・長時間労働対策として、労働時間に対する理解促進教育を実施。
年次有給休暇の取得率：73.7%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員（総合職：管理職） | 62.5% |
| 正社員（総合職：事務・技術職） | 76% |
| 正社員（技能職） | 90.6% |
| 正社員（実務職） | 77.1% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 81.5% | 110% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員（総合職） | 19.6年 | 7.8年 |
| 正社員（技能職） | 17.3年 | 2.9年 |
| 正社員（実務職） | 18.2年 | 19.2年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員（総合職） | 71.6% | 81.8% |
| 正社員（技能職） | 74.3% | 0% |
| 正社員（実務職） | 0% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 2.8% | 24人 / 844人 |
会社の注記役職名（部長、課長、担当課長など） 管理職登用比率 男性：45.3%、女性：6.5%
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 17% |
| 契約社員 | 17.2% |
| 派遣社員 | 57.2% |
会社の注記契約社員（嘱託・再雇用・パートアルバイトを含み、派遣を含まない）
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員（総合職） | 29.5% |
| 正社員（技能職） | 10% |
| 正社員（実務職） | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 66.2 |
| 正規雇用 | 65.7 |
| 非正規雇用 | 76.9 |
採用・定着
中途採用の実績：男性35人・女性17人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員（総合職） | 4.8倍 | 5倍 |
| 正社員（技能職） | 1倍 | 0倍 |
会社の注記新卒採用のみ。2025年度は実務職採用無し。
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2010701038856
- 所在地
- 東京都品川区小山１丁目３番２６号
- 業種
- 化学工業／その他化学工業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,285人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
・各種高圧ガスの製造販売 ・ガス供給機器、工事等
よくある質問
日本酸素の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.5時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（化学・1001人以上の84社）の中央値は12.9時間です。
日本酸素の有給休暇の取得率は？
73.7%です（2026年3月時点）。比べた相手（化学・1001人以上の85社）の中央値は76.9%です。
日本酸素の男性の育休取得率は？
男性81.5%、女性110%です（2026年3月時点）。比べた相手（化学・1001人以上の98社）の中央値は86.6%です。
日本酸素の平均勤続年数は？
男性19.6年、女性7.8年です（2026年3月時点）。比べた相手（化学・1001人以上の82社）の中央値は15.1年です。
日本酸素の女性管理職の割合は？
2.8%です（管理職844人のうち女性111人）（2026年3月時点）。比べた相手（化学・1001人以上の111社）の中央値は10.1%です。
日本酸素の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は66.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の化学の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。