生活関連サービス・娯楽・東京都・301〜500人

アールイズ・ウエディング株式会社の通信簿

アールイズ・ウエディングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.36項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
16.3時間中央値 11時間
2下位24%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
71.8%中央値 68.9%
3上位46%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 66.6%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
6.9年中央値 10.6年
2下位21%
女性管理職管理職に占める女性の割合
69.7%中央値 15.4%
4上位8%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
82.9中央値 64.7
4上位16%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

アールイズ・ウエディングは東京都の生活関連サービス・娯楽の会社(従業員301〜500人)です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(69.7%)は上位8%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均6.9年)は短めと残業時間(月16.3時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):16.3時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員_営業20.5時間
正社員_管理15.3時間
正社員_技術12.9時間
有期雇用0.9時間
有期雇用(短時間)0時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)月半ばでの労働時間の確認、定期的な1on1の実施 業務振り分けの見直し等

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員71.8%
アルバイト66.7%

会社の注記一斉付与のため算出期間は2025年7月1日~2026年6月30日とする。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%
アルバイト0%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
営業6.2年7.6年
管理3.7年10.3年
技術4.8年4.6年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級85.7%36人 / 42人
管理職69.7%53人 / 76人
役員25%1人 / 4人

会社の注記店長・チーフ / SV・支配人・MGR・GM・部長・担当部長・執行役員 / 女性執行役員1名

働いている人に占める女性の割合
区分女性
営業80%
管理72.7%
技術87.8%
アルバイト82.9%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
営業88.2%
管理90.9%
技術75%
アルバイト88.2%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者82.9
正規雇用74.9
非正規雇用90.8

採用・定着

中途採用の実績:男性6人・女性29人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
2010701023924
所在地
東京都目黒区中目黒1丁目1番71号
業種
生活関連サービス業、娯楽業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:360人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

リゾートウエディングにおける企画・運営・営業

よくある質問

アールイズ・ウエディングの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.3時間です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の75社)の中央値は11時間です。

アールイズ・ウエディングの有給休暇の取得率は?

71.8%です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の48社)の中央値は68.9%です。

アールイズ・ウエディングの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2025年12月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の91社)の中央値は66.6%です。

アールイズ・ウエディングの平均勤続年数は?

男性6.2年、女性7.6年です(2025年12月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の84社)の中央値は10.6年です。

アールイズ・ウエディングの女性管理職の割合は?

69.7%です(管理職76人のうち女性121人)(2025年12月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の121社)の中央値は15.4%です。

アールイズ・ウエディングの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は82.9です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。