株式会社JTBコミュニケーションデザインの通信簿

ひとことで言うと

JTBコミュニケーションデザインは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均13.7年）は上位20%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性61.7）は大きめです。

平均勤続年数は男性16.1年・女性11.2年で、男性の方が4.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

会社の注記2025年度

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記2025年度

会社の注記2026年3月31日時点

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記2026年3月31日時点

会社の注記2026年3月31日時点

会社の注記●対象期間: 令和7事業年度（令和7年4月から令和8年3月まで） ●賃金: 基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、 退職手当、通勤手当等を除く。 ●正社員: 出向者については、当社から社外への出向者を含み、他社から当社への出向者を除く。 ●パート・有期社員: パートタイマー、嘱託を含み、派遣社員を除く。 ※なお、パート労働者については、フルタイム労働者の所定労働時間（7.5時間/日）をもとに 人員数の換算を行っている

制度・認定

国などの認定・表彰

• くるみん
• えるぼし（3段階目）

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

2010701023536

所在地

東京都港区芝３丁目２３番１号

業種

サービス業（他に分類されないもの）

従業員

1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,451人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

1．イベント、各種会議、研修会・講演会、展示会・見本市の主催・企画・運営業務 2．マーケティング調査・分析、マーケティングソリューションの提供業務 3．集客交流、地域振興、販売促進、企業の業績向上のための人財活性化プログラム等の企画・コンサルタント業務 4．広告・プロモーション、ＰＲ業務 5．ＰＦＩ事業、施設運営管理業務 6．芸能タレント・声優等の養成・マネージメント、イベント・ファンクラブの運営業務 7．芸能タレント、音楽、映画、演劇等、著作物等の権利に関する企画・開発・…

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