サービス業（その他）・東京都・501〜1000人
シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の通信簿
シミックヘルスケア・インスティテュートが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
シミックヘルスケア・インスティテュートは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は4.2。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（50%）は上位7%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| CRC（正社員） | 4.8時間 |
| SMA（正社員） | 5.2時間 |
| 管理部門（正社員） | 4.4時間 |
| CRC（有期契約社員） | 4.5時間 |
| SMA（有期契約社員） | 1.3時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 68.5% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 100% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 50% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 85.4% |
| 契約社員 | 78.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 89.2 |
| 正規雇用 | 87.9 |
| 非正規雇用 | 102.9 |
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 2010701011540
- 所在地
- 東京都港区芝浦１丁目１番１号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：920人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
・治験実施施設支援業務 ・ヘルスケア情報サービス
よくある質問
シミックヘルスケア・インスティテュートの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.8時間です（対象：CRC（正社員））（2026年8月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の696社）の中央値は11.7時間です。
シミックヘルスケア・インスティテュートの有給休暇の取得率は？
68.5%です（対象：とする労働者すべて）（2026年8月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の597社）の中央値は74.6%です。
シミックヘルスケア・インスティテュートの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年8月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の894社）の中央値は58%です。
シミックヘルスケア・インスティテュートの女性管理職の割合は？
50%です（2026年8月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。
シミックヘルスケア・インスティテュートの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は89.2です（全労働者）。対象期間は2024年10月1日～2025年9月30日。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。