化学・東京都・1001〜5000人

栄研化学株式会社の通信簿

栄研化学が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.45項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

9.1時間中央値 12.9時間

4上位25%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

70.7%中央値 76.9%

2下位20%

男性の育休男性の育児休業取得率

100%中央値 86.6%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

18.7%中央値 10.1%

4上位21%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

68.1中央値 75.3

2下位20%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：化学・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

栄研化学は東京都の化学の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（18.7%）は上位21%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性68.1）は大きめと有給休暇の取得率（取得率70.7%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：9.1時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員総合職・無期・フルタイム・営業系部門	5.5時間
正社員総合職・無期・フルタイム・研究系部門	10.4時間
正社員総合職・無期・フルタイム・生産系部門	12.9時間
正社員総合職・無期・フルタイム・スタッフ系部門	7.3時間
正社員地域職・無期・フルタイム・営業系部門	0.2時間

会社の注記（正社員地域職・無期・フルタイム・生産系部門）：9.6時間、（シニア社員・有期・フルタイム・営業系部門）：2.2時間、（シニア社員・有期・フルタイム・研究系部門）：8.6時間、（シニア社員・有期・フルタイム・生産系部門）：6.9時間、（シニア社員・有期・フルタイム・スタッフ系部門）：5.6時間、（嘱託社員・有期・フルタイム・営業系部門）：6.6時間、（嘱託社員・有期・フルタイム・研究系部門）：0.6時間、（嘱託社員・有期・フルタイム・生産系部門）：11.4時間、（嘱託社員・有期・フルタイム・スタッフ系部門）：10…

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）1. 所定労働時間の短縮：8時間→7時間45分 2. コアタイムなし・1日の最低勤務時間3時間のスーパーフレックスタイム制 3. テレワーク勤務制 4. パソコンの自動シャットダウンシステム（20時以降～） 5. ノー残業デーの実施：毎週水曜日と金曜日 6. 年次有給休暇の計画的付与 7. 年次有給休暇取得奨励日および奨励期間の設定 8. 年間休日127日以上の確保 9. DX（AI・RPA、ペーパーレス）の推進

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	70.7%
シニア社員	87.9%
嘱託社員	74.5%
準社員	98.1%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	100%	100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	18.7%	25人 / 134人
役員	11.1%	2人 / 18人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	31.2%
シニア社員	13.8%
嘱託社員	16.7%
準社員	72%
派遣社員	69.2%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	30.4%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	68.1
正規雇用	87.5
非正規雇用	53.3

会社の注記1. 正規雇用労働者、非正規雇用労働者から除外されている労働者はなく、また、賃金から除外している手当はありません。 2. 男女の賃金格差については、男性の賃金に対する女性の賃金の割合を示しています。 3. 正規雇用労働者：同一労働の賃金に差はなく、男女の賃金格差は等級別人員構成の差によるものです。 4. 非正規雇用労働者：専門性のある定年後の再雇用社員に占める男性の割合が高いため、結果として男女の賃金格差が発生しています。

採用・定着

中途採用の実績：男性19人・女性7人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員	10.4倍	9倍

会社の注記新卒採用

制度・認定

国などの認定・表彰

プラチナくるみん
えるぼし（3段階目）

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 2010501028231
所在地: 東京都千代田区神田駿河台４丁目６番地
業種: 化学工業／医薬品
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,047人）
証券コード: 4549（プライム（東証））
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

医薬品、試薬、医療および理化学機械器具などの製造、販売ならびに輸出入販売

会社のホームページ

よくある質問

栄研化学の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.1時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（化学・1001人以上の84社）の中央値は12.9時間です。

栄研化学の有給休暇の取得率は？

70.7%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（化学・1001人以上の85社）の中央値は76.9%です。

栄研化学の男性の育休取得率は？

男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（化学・1001人以上の98社）の中央値は86.6%です。

栄研化学の女性管理職の割合は？

18.7%です（管理職134人のうち女性111人）（2026年3月時点）。比べた相手（化学・1001人以上の111社）の中央値は10.1%です。

栄研化学の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は68.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

東京都の化学の会社

東京都の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

化学の会社をもっと見る

この会社のデータの最終更新日：2026年07月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。