サービス業(その他)・東京都・501〜1000人

独立行政法人中小企業基盤整備機構の通信簿

中小企業基盤整備機構が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.25項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
18.4時間中央値 11.7時間
2下位26%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
66.7%中央値 58%
3上位44%
勤続年数平均継続勤務年数
14年中央値 9.8年
4上位19%
女性管理職管理職に占める女性の割合
14.6%中央値 11.3%
3上位42%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
80.9中央値 73.9
4上位30%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

中小企業基盤整備機構は東京都のサービス業(その他)の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均14年)は比べた相手の中で上位19%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性80.9)は上位30%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月18.4時間)は長めです。

平均勤続年数は男性16年・女性12年で、男性の方が4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正職員18.4時間
職務特定職員16.6時間
任期付職員4時間
非常勤嘱託職員1.4時間
専門職員8.9時間

会社の注記その他の区分(業務統括役:0.2h,事業推進役:15.2h,研修専門員:9.1h,実務研修生:8.8h)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
常時雇用する労働者66.7%100%

会社の注記令和7年4月1日~令和8年3月31日

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員16年12年

会社の注記女性活躍推進の観点から、女性の新卒採用を強化しているため

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級21.2%—
管理職14.6%34人 / 233人
役員7.7%1人 / 13人

会社の注記令和8年4月1日/役職:課長代理 / 令和8年4月1日

働いている人に占める女性の割合
区分女性
常勤職員27.9%

会社の注記令和8年4月1日

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員39.6%

会社の注記令和7年4月2日~令和8年4月1日 /出向採用等除く

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者80.9
正規雇用78.3
非正規雇用97.9

会社の注記正規職員の差異については、女性活躍推進の観点から、女性の新卒採用を強化しているため

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
2010405004147
所在地
東京都港区虎ノ門3丁目5番1号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:822人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

独立行政法人中小企業基盤整備機構(中小機構)は、国の中小企業政策の中核的な実施機関として、起業・創業期から成長期、成熟期に至るまで、企業の成長ステージに合わせた幅広い支援メニューを提供しています。地域の自治体や支援機関、国内外の他の政府系機関と連携しながら中小企業の成長をサポートしています。

よくある質問

中小企業基盤整備機構の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18.4時間です(対象:正職員)(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。

中小企業基盤整備機構の男性の育休取得率は?

男性66.7%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。

中小企業基盤整備機構の平均勤続年数は?

男性16年、女性12年です(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。

中小企業基盤整備機構の女性管理職の割合は?

14.6%です(管理職233人のうち女性1,370人)(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。

中小企業基盤整備機構の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は80.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。