化学・東京都・5001人以上
富士フイルム株式会社の通信簿
富士フイルムが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：化学・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
富士フイルムは東京都の化学の会社（従業員5001人以上）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均16.7年）は、比べた相手の中で上位32%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率70.5%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 70.5% |
会社の注記2025年度実績
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 84.4% | 100% |
会社の注記男性の育児休業取得率は、育児・介護休業法に則り、育児休業等と育児目的休暇の取得割合にて記載(2025年度実績)
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 17.9年 | 15.4年 |
会社の注記2026年3月時点の割合
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 7.6% | — |
| 役員 | 11.8% | 4人 / 34人 |
会社の注記2026年3月時点の割合 ／ 2026年1月時点の割合
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 20.8% |
| 期間従業員 | 52.7% |
| 派遣社員 | 28.9% |
会社の注記2026年3月時点の割合
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 33.4% |
会社の注記2026年3月時点の割合
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 74.6 |
| 正規雇用 | 75.5 |
| 非正規雇用 | 54.2 |
会社の注記2025年度数値 ※労働者の男女の賃金差異における、正規雇用労働者の内訳は次の通り。 管理職：97.3％ 一般：82.2％
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 2010401064789
- 所在地
- 東京都港区西麻布２丁目２６番３０号
- 業種
- 化学工業／その他化学工業
- 従業員
- 5001人以上（しょくばらぼ掲載：5,695人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
ヘルスケア（メディカルシステム、バイオCDMO、LSソリューション）、エレクトロニクス（半導体材料、ディスプレイ材料、その他エレクトロニクス材料）、イメージング（コンシューマーイメージング、プロフェッショナルイメージング）に関わる製品・サービスの提供
よくある質問
富士フイルムの有給休暇の取得率は？
70.5%です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（化学・1001人以上の85社）の中央値は76.9%です。
富士フイルムの男性の育休取得率は？
男性84.4%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（化学・1001人以上の98社）の中央値は86.6%です。
富士フイルムの平均勤続年数は？
男性17.9年、女性15.4年です（2026年6月時点）。比べた相手（化学・1001人以上の82社）の中央値は15.1年です。
富士フイルムの女性管理職の割合は？
7.6%です（2026年6月時点）。比べた相手（化学・1001人以上の111社）の中央値は10.1%です。
富士フイルムの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は74.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の化学の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。