サービス業（その他）・東京都・501〜1000人
新日本観光株式会社の通信簿
新日本観光が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
新日本観光は東京都のサービス業（その他）の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均15年）は、比べた相手の中で上位13%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
平均勤続年数は男性13.2年・女性16.8年で、女性の方が3.6年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 16.3時間 |
| 契約従業員 | 4時間 |
会社の注記2025年度
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
| 契約従業員 | 0% | 100% |
会社の注記2026年3月31日時点
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 13.2年 | 16.8年 |
| 契約従業員 | 6.2年 | 9.7年 |
会社の注記2026年3月31日時点
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 8.6% | 3人 / 35人 |
| 管理職 | 15.4% | 2人 / 13人 |
| 役員 | 25% | 1人 / 4人 |
会社の注記係長 ／ 課長以上
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 3.7% |
| 契約従業員 | 38.9% |
会社の注記2026年3月31日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 2.3% |
| 契約従業員 | 40% |
会社の注記2026年3月31日時点
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 68.8 |
| 正規雇用 | 87 |
| 非正規雇用 | 89.8 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 2010401014604
- 所在地
- 東京都港区三田３丁目７番１８号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：685人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
ゴルフ場の経営
よくある質問
新日本観光の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.3時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の696社）の中央値は11.7時間です。
新日本観光の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の894社）の中央値は58%です。
新日本観光の平均勤続年数は？
男性13.2年、女性16.8年です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の784社）の中央値は9.8年です。
新日本観光の女性管理職の割合は？
15.4%です（管理職13人のうち女性1,370人）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。
新日本観光の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は68.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。