医療・福祉・東京都・10〜100人

Lien株式会社の通信簿

Lienが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.26項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
3時間中央値 3.1時間
3上位46%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
100%中央値 72.7%
5最高水準
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 0%
3上位50%
勤続年数平均継続勤務年数
3年中央値 8.7年
2下位10%
女性管理職管理職に占める女性の割合
12.5%中央値 50%
1下位8%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
100中央値 83.5
5最高水準
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

Lienは東京都の医療・福祉の会社(従業員10〜100人)です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性100)は最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(12.5%)は低めと勤続年数(平均3年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年6月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):3時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
管理職10時間
係長級10時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)業務を勤務時間内で終了するよう設定。

年次有給休暇の取得率:100%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
管理職100%
係長級100%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
一般職0%0%
管理職0%0%
係長級0%0%

会社の注記取得申し出が現状無し

平均継続勤務年数
区分男性女性
管理職3年3年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
係長級100%100%
一般職0%30%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級6.3%1人 / 16人
管理職12.5%2人 / 16人
役員6.3%1人 / 16人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
管理職7%
係長級7%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
管理職7%
係長級7%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年7月31日
対象女性の賃金
全労働者100
正規雇用100
非正規雇用100

採用・定着

中途採用の実績:男性4人・女性9人

採用の競争倍率
区分男性女性
一般職1倍1倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
2010101015019
所在地
東京都八王子市下恩方町1493番地28
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:16人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

Lienの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3時間です(対象:正社員)(2025年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。

Lienの有給休暇の取得率は?

100%です(2025年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の751社)の中央値は72.7%です。

Lienの男性の育休取得率は?

男性0%、女性0%です(2025年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の965社)の中央値は0%です。

Lienの平均勤続年数は?

男性3年、女性3年です(2025年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,073社)の中央値は8.7年です。

Lienの女性管理職の割合は?

12.5%です(管理職16人のうち女性2,803人)(2025年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

Lienの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は100です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年7月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年08月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。