サービス業（その他）・東京都・1001〜5000人

SOLIZE PARTNERS株式会社の通信簿

SOLIZE PARTNERSが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
82.4%中央値 64%
3上位33%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
5.2%中央値 11.9%
2下位26%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
80.9中央値 73.4
4上位27%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

SOLIZE PARTNERSは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性80.9）は、比べた相手の中で上位27%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（5.2%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員82.4%50%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級6%4人 / 67人
管理職5.2%3人 / 58人
役員0%0人 / 7人

会社の注記チーム長 ／ グループ長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員15.9%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員20%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年7月1日～2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者80.9
正規雇用82.8
非正規雇用28.2

会社の注記非正規雇用労働者は契約社員、パート社員、嘱託社員（定年再雇用）となります。 契約社員、パート社員における男女の賃金に大きな差異はありませんが、嘱託社員（定年再雇用）は男性社員のみとなり、そのことが差異の大きな要因となっています。

採用・定着

中途採用の実績：男性36人・女性9人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
2010001251234
所在地
東京都千代田区三番町６番３号
業種
サービス業（他に分類されないもの）
従業員
1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,358人）
データの対象
単体（この会社のみ）

会社のホームページ

よくある質問

SOLIZE PARTNERSの男性の育休取得率は？

男性82.4%、女性50%です（2026年1月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の390社）の中央値は64%です。

SOLIZE PARTNERSの女性管理職の割合は？

5.2%です（管理職58人のうち女性559人）（2026年1月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の559社）の中央値は11.9%です。

SOLIZE PARTNERSの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は80.9です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年04月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。