サービス業(その他)・東京都・301〜500人
アポプラスキャリア株式会社の通信簿
アポプラスキャリアが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
アポプラスキャリアは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員301〜500人)です。
公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均6.3年)は短めと残業時間(月17時間)は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):17時間(対象:基幹的な職種)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 17時間 |
| 契約社員 | 21時間 |
| 嘱託社員 | 3時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)■勤怠管理システムによるアラート設定 ■月間残業時間の公表 ■人事部門による注意喚起等
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 77% |
| 契約社員 | 65% |
| 嘱託社員 | 74% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 契約社員 | 0% | 0% |
| 嘱託社員 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 6.5年 | 6年 |
| 契約社員 | 2.5年 | 1.8年 |
| 嘱託社員 | 16.1年 | 11.1年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 0% |
| 契約社員 | 0% | 0% |
| 嘱託社員 | 0% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 22% | — |
| 管理職 | 17.4% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 39% |
| 契約社員 | 86% |
| 嘱託社員 | 50% |
| 派遣社員 | 90% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 79.7 |
| 正規雇用 | 79.7 |
会社の注記【対象期間における差異】女性平均 310,467円÷男性平均 389,541円=79.7%
採用・定着
中途採用の実績:男性19人・女性13人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2010001207319
- 所在地
- 東京都千代田区丸の内3丁目3番1号
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:480人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
医療医薬専門 人材紹介・派遣事業 事業承継・経営コンサルティング事業 健康経営コンサルティング事業 経営リスク対策事業
よくある質問
アポプラスキャリアの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17時間です(対象:基幹的な職種)(2024年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。
アポプラスキャリアの有給休暇の取得率は?
77%です(対象:正社員)(2024年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の597社)の中央値は74.6%です。
アポプラスキャリアの男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2024年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。
アポプラスキャリアの平均勤続年数は?
男性6.5年、女性6年です(2024年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。
アポプラスキャリアの女性管理職の割合は?
17.4%です(2024年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。
アポプラスキャリアの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は79.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。