サービス業（その他）・東京都・5001人以上
株式会社ベルシステム２４の通信簿
ベルシステム２４が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ベルシステム２４は東京都のサービス業（その他）の会社（従業員5001人以上）です。
公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均15.1年）は比べた相手の中で上位14%、女性管理職の割合（25%）は上位23%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月20.5時間）は長めと有給休暇の取得率（取得率64.4%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：20.5時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 全国転勤型（直接） | 21.2時間 |
| 全国転勤型（間接） | 13.3時間 |
| 年俸制社員 | 7.4時間 |
| 契約社員 | 5.7時間 |
| 勤務地限定型 | 19.1時間 |
会社の注記年俸制社員のみ、管理監督者を含む
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）１）制度 ・コアタイム無しフレックス制度 ・モバイルワーク制度 ２）長時間労働未然防止・再発防止体制の強化 ・毎月のアラート強化（未然防止） ・80時間超が発生した場合、再発防止策を上長が記載 ・人材開発部による再発防止策ヒアリング、改善状況ウォッチ ・システムによる残業超過予報の一覧化及びワーニング ３） 全社的取組への周知 ・新年度開始時に残業削減の全社方針の社内周知実施 ・経営会議月1回報告（前月結果レポート、再発防止策レポート)
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 64.4% |
会社の注記平均取得日数：12.1日
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員育児休業 | 91.7% | 100% |
会社の注記法定の育児休業に加え、企業独自の育児に関連する休暇を含む。法定の育児休業のみの場合、男性：70.8％ 平均取得日数75.7日。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 16.2年 | 14年 |
| うち、全国転勤型（直接） | 11.4年 | 8.4年 |
| うち、全国転勤型（間接） | 16.8年 | 13.9年 |
| うち、勤務地限定 | 17.1年 | 16.5年 |
| うち、契約社員 | 7.9年 | 9.2年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 39.5% | 171人 / 433人 |
| 管理職 | 25% | 99人 / 396人 |
| 役員 | 10% | 1人 / 10人 |
会社の注記担当マネージャー ／ 事業本部長、本部長、事業部長、部長、室長、局長、グループマネージャー、エグゼクティブマネージャー、マネージャー等
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 40.4% |
| 契約社員 | 75.8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 48.6% |
会社の注記2025年3月～2026年2月採用データ
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 67.9 |
| 正規雇用 | 78.5 |
| 非正規雇用 | 78.5 |
会社の注記非正規雇用労働者は有期労働契約から無期転換した無期契約社員となります。
採用・定着
中途採用の実績：男性9人・女性3人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 13.9倍 | 13倍 |
| うち、直接 | 14.3倍 | 11.1倍 |
| うち、間接 | 13.6倍 | 22.3倍 |
会社の注記「無期雇用者に限る」数値となります。
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2010001159015
- 所在地
- 東京都港区虎ノ門４丁目１番１号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 5001人以上（しょくばらぼ掲載：28,089人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
CRMソリューションに関するアウトソーシングサービス/テクノロジーサービス/コンサルティングサービス/人材派遣事業/有料職業紹介事業およびCRO事業、ならびにインターネットその他メディアを利用した各種コンテンツの企画/制作/販売およびこれに関するサービス運営
よくある質問
ベルシステム２４の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20.5時間です（対象：正社員）（2026年2月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の318社）の中央値は12.8時間です。
ベルシステム２４の有給休暇の取得率は？
64.4%です（対象：正社員）（2026年2月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の237社）の中央値は75.1%です。
ベルシステム２４の男性の育休取得率は？
男性91.7%、女性100%です（2026年2月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の390社）の中央値は64%です。
ベルシステム２４の平均勤続年数は？
男性16.2年、女性14年です（2026年2月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の331社）の中央値は9.8年です。
ベルシステム２４の女性管理職の割合は？
25%です（管理職396人のうち女性559人）（2026年2月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の559社）の中央値は11.9%です。
ベルシステム２４の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は67.9です（全労働者）。対象期間は2025年3月1日～2026年2月28日。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。