化学・東京都・101〜300人
株式会社ジャパンビューティプロダクツの通信簿
ジャパンビューティプロダクツが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：化学・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ジャパンビューティプロダクツは東京都の化学の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性65.9）は大きめと勤続年数（平均9.7年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2025年実績(男性：1名、女性：1名) | 100% | 100% |
会社の注記この他に、2025年度は前年度から継続して育休を取得した女性従業員が2名
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 男女の平均継続勤務年数(2026.04.01時点) | 9.3年 | 10年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 83.3% | 5人 / 6人 |
| 管理職 | 16.7% | 2人 / 12人 |
| 役員 | 33.3% | 1人 / 3人 |
会社の注記2026.03.31時点の係長職 ／ 2026.03.31時点 部長・課長及び、課長相当職者
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全体 | 73.5% |
| 正社員 | 68.2% |
| パート社員(無期パート社員含む) | 94.7% |
| 契約社員・嘱託社員 | 25% |
| 派遣労働者 | 100% |
会社の注記2026.03.31時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 2025年度採用者(5/6人) | 83.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 65.9 |
| 正規雇用 | 83.8 |
| 非正規雇用 | 47.2 |
会社の注記給与に係る勤怠集計期間：2025/03/16～2026/03/15 非正規雇用労働者において、著しい差が出ている理由 ①構成比率として労働時間が短いパート社員の割合多いため ②男性の非正規雇用者は全員フルタイムの勤務で、中には役職者も含まれているため
採用・定着
中途採用の実績：男性1人・女性3人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2010001137573
- 所在地
- 東京都中央区銀座２丁目６番４号
- 業種
- 化学工業／化粧品
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：139人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
化粧品製造販売業
よくある質問
ジャパンビューティプロダクツの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（化学・300人以下の76社）の中央値は75%です。
ジャパンビューティプロダクツの平均勤続年数は？
男性9.3年、女性10年です（2026年3月時点）。比べた相手（化学・300人以下の82社）の中央値は12.9年です。
ジャパンビューティプロダクツの女性管理職の割合は？
16.7%です（管理職12人のうち女性142人）（2026年3月時点）。比べた相手（化学・300人以下の142社）の中央値は10%です。
ジャパンビューティプロダクツの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は65.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の化学の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。