サービス業（その他）・東京都・501〜1000人
株式会社ジャパン・ビジネス・サービスの通信簿
ジャパン・ビジネス・サービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ジャパン・ビジネス・サービスは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（44.4%）は比べた相手の中で上位10%、有給の取りやすさ（取得率90.7%）は上位11%です。
平均勤続年数は男性13年・女性7.8年で、男性の方が5.2年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：15.8時間（対象：正社員）
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 90.7% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 13年 | 7.8年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 44.4% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 基幹的な職種 | 82% |
会社の注記契約社員、アルバイトを含む
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 73.3 |
| 正規雇用 | 74.8 |
| 非正規雇用 | 123.7 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 2010001113335
- 所在地
- 東京都江東区豊洲５丁目６番５２号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：730人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ジャパン・ビジネス・サービスの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.8時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の696社）の中央値は11.7時間です。
ジャパン・ビジネス・サービスの有給休暇の取得率は？
90.7%です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の597社）の中央値は74.6%です。
ジャパン・ビジネス・サービスの平均勤続年数は？
男性13年、女性7.8年です（2026年6月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の784社）の中央値は9.8年です。
ジャパン・ビジネス・サービスの女性管理職の割合は？
44.4%です（2026年6月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。
ジャパン・ビジネス・サービスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は73.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。