サービス業(その他)・東京都・501〜1000人
株式会社ミライト・ワン・ビジネスパートナーズの通信簿
ミライト・ワン・ビジネスパートナーズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ミライト・ワン・ビジネスパートナーズは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性84.5)は、比べた相手の中で上位22%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全労働者 | 79.5% |
| 正規労働者 | 81.2% |
| 非正規労働者 | 76.5% |
会社の注記注.有給休暇取得率:労働者全体79.5%、男性75.8%、女性85.2%
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全労働者 | 50% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 15.7% | 8人 / 51人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全体 | 36.8% |
| 正規労働者 | 47% |
| 非正規労働者 | 30% |
会社の注記対象とする労働者すべて
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 84.5 |
| 正規雇用 | 75.2 |
| 非正規雇用 | 90.7 |
会社の注記当社の主たる事業である人材サービス事業の特性上、非正規労働者には、過去の雇用状況を反映し男性の定年再雇用者が多く含まれ、勤務形態も有期フルタイムから短時間・短日勤務など多様な形態であり、相対的に賃金水準も低水準となっています。また、女性フルタイム有期労働者(60歳前)も非正規労働者に含まれる為、結果として、男女の賃金の差異(格差)が少ない結果となっています。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2010001097710
- 所在地
- 東京都千代田区神田淡路町1丁目4番1の4
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:631人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
労働者派遣業、有料職業紹介事業、電気工事・電気通信工事業、警備業
よくある質問
ミライト・ワン・ビジネスパートナーズの有給休暇の取得率は?
79.5%です(対象:全労働者)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の597社)の中央値は74.6%です。
ミライト・ワン・ビジネスパートナーズの男性の育休取得率は?
男性50%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。
ミライト・ワン・ビジネスパートナーズの女性管理職の割合は?
15.7%です(管理職51人のうち女性1,370人)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。
ミライト・ワン・ビジネスパートナーズの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は84.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年08月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。