サービス業（その他）・東京都・1001〜5000人
株式会社ライフポート西洋の通信簿
ライフポート西洋が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ライフポート西洋は東京都のサービス業（その他）の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに残業の少なさ（月1.8時間）は比べた相手の中で上位2%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性86.4）は上位15%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率33.3%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：1.8時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・ノー残業デーを導入（毎週水曜日） ・残業時間の月次フィードバック及び部門長による適切な指導を実施 ・勤務間インターバル制度を導入（対象：営業職、技術職社員） ・時差出勤制度を導入（始業時間：7時～、8時～、9時～、10時～、11時～の5パターンから選択可）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 33.3% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 16.7% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 11.9% |
| 専門業務職 | 98.9% |
| 契約社員 | 28.6% |
| 派遣・アルバイト | 100% |
| 管理員（無期雇用） | 25.9% |
会社の注記管理員（有期雇用） 女性：14.6％
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 86.4 |
| 正規雇用 | 66.6 |
| 非正規雇用 | 78.1 |
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 2010001090079
- 所在地
- 東京都千代田区九段南２丁目４番１６号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,416人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
マンション管理業
よくある質問
ライフポート西洋の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.8時間です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の318社）の中央値は12.8時間です。
ライフポート西洋の男性の育休取得率は？
男性33.3%、女性100%です（2025年12月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の390社）の中央値は64%です。
ライフポート西洋の女性管理職の割合は？
16.7%です（2025年12月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の559社）の中央値は11.9%です。
ライフポート西洋の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は86.4です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。