医療・福祉・東京都・10〜100人

株式会社バイテック・グローバル・ジャパンの通信簿

バイテック・グローバル・ジャパンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

6.5年中央値 8.7年

2下位32%

女性管理職管理職に占める女性の割合

30.8%中央値 50%

2下位20%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

未公表

—

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

バイテック・グローバル・ジャパンは東京都の医療・福祉の会社（従業員10〜100人）です。

比べた相手の中では、女性管理職の割合（30.8%）は低めと勤続年数（平均6.5年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：平成28年11月時点）。

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
総合職	6.8年	6.2年
技術職	5.4年	4.9年

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	30.8%	4人 / 13人

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
総合職	100%
技術職	66.7%

男性6.8年、女性6.2年です（平成28年11月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。

30.8%です（管理職13人のうち女性2,803人）（平成28年11月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。

この会社のデータの最終更新日：2016年12月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。