化学・東京都・101〜300人

旭化成ワッカーシリコーン株式会社の通信簿

旭化成ワッカーシリコーンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
43%中央値 75%
2下位27%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
25.9%中央値 10%
4上位12%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
87.7中央値 76.4
4上位11%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:化学・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

旭化成ワッカーシリコーンは東京都の化学の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性87.7)は比べた相手の中で上位11%、女性管理職の割合(25.9%)は上位12%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率43%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員43%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職25.9%—

会社の注記ラインマネージャー以上

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員50%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者87.7
正規雇用86.7
非正規雇用121.5

会社の注記年度途中の入退社者を含み、当該事業年度中に実際に支払った賃金を基に算出しています。

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
2010001085896
所在地
東京都千代田区内神田1丁目16番8号
業種
化学工業/その他化学工業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:144人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

化学品製造・販売

よくある質問

旭化成ワッカーシリコーンの男性の育休取得率は?

男性43%、女性100%です(2025年12月時点)。比べた相手(化学・300人以下の76社)の中央値は75%です。

旭化成ワッカーシリコーンの女性管理職の割合は?

25.9%です(2025年12月時点)。比べた相手(化学・300人以下の142社)の中央値は10%です。

旭化成ワッカーシリコーンの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は87.7です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。