サービス業（その他）・千葉県・501〜1000人

山万総合サービス株式会社の通信簿

山万総合サービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.33項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

8.9年中央値 9.8年

3下位41%

女性管理職管理職に占める女性の割合

0%中央値 11.3%

2下位21%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

62.2中央値 73.9

2下位23%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

山万総合サービスは千葉県のサービス業（その他）の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性62.2）は大きめです。

平均勤続年数は男性10.6年・女性7.1年で、男性の方が3.5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正規労働者	10.6年	7.1年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	0%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正規労働者	31.6%
非正規労働者	57.2%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	62.2
正規雇用	89.6
非正規雇用	69.9

会社の注記勤務時間数に応じた補正をしていません。

会社の基本情報

法人番号: 2010001060965
所在地: 千葉県佐倉市ユーカリが丘４丁目１番地１
業種: サービス業（他に分類されないもの）
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：700人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

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よくある質問

山万総合サービスの平均勤続年数は？

男性10.6年、女性7.1年です（2025年12月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の784社）の中央値は9.8年です。

山万総合サービスの女性管理職の割合は？

0%です（2025年12月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。

山万総合サービスの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は62.2です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。