医療・福祉・東京都・10〜100人

株式会社新お茶の水ファーマシーの通信簿

新お茶の水ファーマシーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

4.7時間中央値 3.1時間

3下位37%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

54%中央値 72.7%

2下位19%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

7.5年中央値 8.7年

3下位39%

女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

—

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

未公表

—

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

新お茶の水ファーマシーは東京都の医療・福祉の会社（従業員10〜100人）です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率54%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年2月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：4.7時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
基幹的な職種	54%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	8.3年	6.6年

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正社員	33.3%	55.6%

女性の活躍・男女の賃金

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
基幹的な職種	80%

会社の基本情報

法人番号: 2010001018377
所在地: 東京都千代田区神田駿河台４丁目３番地
業種: 医療、福祉／その他医療、福祉
従業員: 10〜100人（しょくばらぼ掲載：33人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

調剤薬局

会社のホームページ

よくある質問

新お茶の水ファーマシーの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.7時間です（対象：正社員）（2024年2月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。

新お茶の水ファーマシーの有給休暇の取得率は？

54%です（対象：基幹的な職種）（2024年2月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。

新お茶の水ファーマシーの平均勤続年数は？

男性8.3年、女性6.6年です（2024年2月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。

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この会社のデータの最終更新日：2024年02月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。