サービス業（その他）・東京都・1001〜5000人

大星ビル管理株式会社の通信簿

大星ビル管理が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

8.7時間中央値 12.8時間

4上位30%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

4%中央値 11.9%

2下位22%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

84.9中央値 73.4

4上位17%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

大星ビル管理は東京都のサービス業（その他）の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性84.9）は比べた相手の中で上位17%、残業の少なさ（月8.7時間）は上位30%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（4%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：8.7時間（対象：基幹的な職種）

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	4%	—

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
職員	16%
施設管理職員	0%
特別嘱託	0%
アソシエイト	50%
シニアアソシエイト	0%

会社の注記昨年度、男女共に採用実績のない雇用管理区分については<該当なし＞とし、掲載を省略します。

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	84.9
正規雇用	90.2
非正規雇用	80.2

会社の注記対象者：労働者ではない役員、および直接給与支給をしておらず給与情報が分かりかねる派遣スタッフ・出向者は、正規雇用労働者および非正規雇用労働者から除外。パートタイム労働者については、労働時間に関わらず1人として算出した。賃金:基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く。更に、慶弔見舞手当や資格取得手当など労働の対価ではない支給額は全て賃金から除外。育児短時間勤務を利用している労働者を含む。（正規雇用労働者2名、非正規雇用労働者0名）全体の平均年収は昨年度と比べて1.3%上昇（昨年…