建設業・愛媛県・10〜100人
向成建設株式会社の通信簿
向成建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
2年中央値 10.6年
1下位5%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 6.9%
3下位36%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
向成建設は愛媛県の建設業の会社（従業員10〜100人）です。
比べた相手の中では、勤続年数（平均2年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2023年5月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 事務職 | 0時間 |
| 技術職 | 24時間 |
| 技能職 | 14時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職 | — | 2年 |
| 技術職 | 20年 | — |
| 技能職 | 21年 | — |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 50% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職 | 100% |
| 技術職 | 0% |
| 技能職 | 0% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職 | 0% |
| 技術職 | 0% |
| 技能職 | 0% |
会社の注記令和4年5月1日～令和5年4月30日
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1500001007686
- 所在地
- 愛媛県大洲市新谷乙１１８２番地２
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：37人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
向成建設の平均勤続年数は？
女性2年です（2023年5月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。
向成建設の女性管理職の割合は？
0%です（2023年5月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
愛媛県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2024年01月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。