電気・ガス・水道・香川県・10〜100人

香川電力株式会社の通信簿

香川電力が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.06項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

6.6時間中央値 10時間

4上位33%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

66.6%中央値 71.9%

3下位34%

男性の育休男性の育児休業取得率

0%中央値 78.2%

2下位22%

勤続年数平均継続勤務年数

3.7年中央値 10.8年

2下位24%

女性管理職管理職に占める女性の割合

42.9%中央値 4.7%

5上位7%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

61.3中央値 70.4

2下位26%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電気・ガス・水道・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

香川電力は香川県の電気・ガス・水道の会社（従業員10〜100人）です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（42.9%）は比べた相手の中で上位7%、残業の少なさ（月6.6時間）は上位33%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めと勤続年数（平均3.7年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：6.6時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）月次で部門別の残業時間を集計し、45時間を超えた部門・月については上長によるヒアリングと業務量の見直しを実施。特に繁忙期（8月・3月）の飲食部門については、シフト体制の見直しと応援要員の配置を検討中。

年次有給休暇の取得率：66.6%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	0%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	4.1年	3.3年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	40%	2人 / 5人
管理職	42.9%	3人 / 7人
役員	0%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	59%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
事務職	75%
営業職	16.7%
飲食職	0%
営業職（非正規）	0%
飲食職（非正規）	60%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	61.3
正規雇用	58.3
非正規雇用	90.6

会社の注記うち非正規雇用労働者は飲食店事業部のパート従業員

採用・定着

中途採用の実績：男性1人・女性3人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
事務職	0倍	12.7倍
営業職	1倍	0倍
飲食職	0倍	0倍
営業職（非正規）	0倍	0倍
飲食職（非正規）	1倍	0倍

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 1470001015651
所在地: 香川県高松市天神前１０番５号
業種: 電気・ガス・熱供給・水道業
従業員: 10〜100人（しょくばらぼ掲載：24人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

小売電気事業

会社のホームページ

よくある質問

香川電力の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.6時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（電気・ガス・水道・300人以下の55社）の中央値は10時間です。

香川電力の有給休暇の取得率は？

66.6%です（2026年6月時点）。比べた相手（電気・ガス・水道・300人以下の49社）の中央値は71.9%です。

香川電力の男性の育休取得率は？

男性0%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（電気・ガス・水道・300人以下の34社）の中央値は78.2%です。

香川電力の平均勤続年数は？

男性4.1年、女性3.3年です（2026年6月時点）。比べた相手（電気・ガス・水道・300人以下の35社）の中央値は10.8年です。

香川電力の女性管理職の割合は？

42.9%です（管理職7人のうち女性73人）（2026年6月時点）。比べた相手（電気・ガス・水道・300人以下の73社）の中央値は4.7%です。

香川電力の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は61.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。