建設業・北海道・10〜100人
高玉建設工業株式会社の通信簿
高玉建設工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
高玉建設工業は北海道の建設業の会社(従業員10〜100人)です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ(平均15.3年)は、比べた相手の中で上位20%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2023年4月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):12.7時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 事務職 | 4.6時間 |
| 技術職 | 14.8時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)技術職:6月から2月の第1・3・5土曜日を休暇取得促進日に指定。 事務職:1月から4月までの間、始業時刻の繰下げ、終業時刻の繰り上げを実施。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 事務職 | 67% |
| 技術職 | 62.7% |
若者雇用促進法にもとづく公表(しょくばらぼ)
- 月平均の所定外労働時間:8時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数:15.1日
- 従業員の平均年齢:47.6歳
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職 | 14.5年 | 16年 |
| 技術職 | 21.5年 | — |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職 | 0% | 0% |
| 技術職 | 100% | — |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 9.1% | 1人 / 11人 |
| 役員 | 37.5% | 3人 / 8人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職 | 60% |
| 技術職 | 0% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職 | 60% |
| 技術職 | 0% |
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 1人 | 0人 |
| 2年度前 | 3人 | 0人 |
| 3年度前 | 1人 | 1人 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1462501000142
- 所在地
- 北海道野付郡別海町別海常盤町5番地
- 業種
- 建設業/住宅
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:43人)
- 創業
- 1960年
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
道路事業、海岸事業、河川事業、農業農村整備事業、水産基盤整備事業、港湾整備事業などの土木工事業
よくある質問
高玉建設工業の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.7時間です(対象:正社員)(2023年4月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。
高玉建設工業の平均勤続年数は?
男性14.5年、女性16年です(2023年4月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。
高玉建設工業の女性管理職の割合は?
9.1%です(管理職11人のうち女性1,946人)(2023年4月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。
北海道の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2023年11月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。