医療・福祉・北海道・301〜500人
社会福祉法人 旭川福祉事業会の通信簿
旭川福祉事業会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
旭川福祉事業会は北海道の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月2時間）は、比べた相手の中で上位21%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正職員 | 2時間 |
| 准職員・嘱託職員 | 1.7時間 |
| パート職員 | 0.1時間 |
会社の注記令和7年4月から令和8年3月までの賃金データにおける「残業時間」及び「休出時間」を集計し、職員コードにより各月の名簿データと紐付けて算出した。雇用管理区分は、正職員（正職任用を含む）、准職員・嘱託職員、パート職員に区分した。12月分は12月給与データと12月パート給与データを合算して集計した。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 9.2年 | 10.1年 |
| 非正規職員 | 8.5年 | 7年 |
会社の注記令和8年3月1日時点の在籍者を対象に、法人採用日を基準として継続勤務年数を算出した。 雇用管理区分は、正職員、非正規職員（正職任用、準職員、嘱託、パート、派遣）に区分して集計した。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 47.2% | 17人 / 36人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 59.6% |
| 准職・嘱託職員 | 72.1% |
| パート職員 | 90.2% |
| 派遣労働者 | 100% |
会社の注記令和8年3月1日時点の在籍者数により算出した。 雇用管理区分は、正職員（正職任用を含む）、准職・嘱託職員（準職員・嘱託を含む）、パート職員、派遣労働者に区分して集計した。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 58.6% |
| 准職・嘱託職員 | 80% |
| パート職員 | 85% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 73.7 |
| 正規雇用 | 94.3 |
| 非正規雇用 | 52.3 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 1450005000222
- 所在地
- 北海道旭川市末広八条６丁目５３０７番地
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：373人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
社会福祉事業
よくある質問
旭川福祉事業会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2時間です（対象：正職員）（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
旭川福祉事業会の平均勤続年数は？
男性9.2年、女性10.1年です（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
旭川福祉事業会の女性管理職の割合は？
47.2%です（管理職36人のうち女性1,678人）（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
旭川福祉事業会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は73.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
北海道の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。