建設業・北海道・101〜300人

株式会社橋本川島コーポレーションの通信簿

橋本川島コーポレーションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.36項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
17時間中央値 10.5時間
2下位30%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 0%
3上位50%
勤続年数平均継続勤務年数
19.8年中央値 10.6年
4上位7%
女性管理職管理職に占める女性の割合
10.7%中央値 6.9%
3上位41%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
69.6中央値 70.6
3下位48%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
0%中央値 10%
5最高水準

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

橋本川島コーポレーションは北海道の建設業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに新卒の定着の良さ(0%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均19.8年)は上位7%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月17時間)は長めです。

平均勤続年数は男性24年・女性15.6年で、男性の方が8.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年7月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):17時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
事務職1.7時間
技術職21.6時間
雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
事務職71.7%
技術職73.4%

若者雇用促進法にもとづく公表(しょくばらぼ)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
事務職0%0%
技術職0%0%
平均継続勤務年数
区分男性女性
事務職24年15.6年
技術職14.9年8.4年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
事務職100%100%
技術職100%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級15.8%3人 / 19人
管理職10.7%6人 / 56人
役員0%0人 / 19人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
事務職44.7%
技術職10.6%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
事務職100%
技術職25%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年5月1日~2026年4月30日
対象女性の賃金
全労働者69.6
正規雇用69.6

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数(若者雇用促進法にもとづく公表)
年度採用離職
前年度6人0人
2年度前6人0人
3年度前4人0人

中途採用の実績:男性2人・女性0人

採用の競争倍率
区分男性女性
事務職0倍1倍
技術職1倍1倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
1450001002437
所在地
北海道旭川市旭町二条7丁目12番地90
業種
建設業/その他建設業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:141人)
創業
1949年
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

道路・河川・農業・森林・橋梁などの土木施工、道路舗装・維持管理、公共施設・MS・住宅を含む一般建築、アスベスト含有調査及び除去、ダイオキシン等の環境対策事業を道内一円で幅広く展開しています。

よくある質問

橋本川島コーポレーションの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17時間です(対象:正社員)(2026年7月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。

橋本川島コーポレーションの男性の育休取得率は?

男性0%、女性0%です(2026年7月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の845社)の中央値は0%です。

橋本川島コーポレーションの平均勤続年数は?

男性24年、女性15.6年です(2026年7月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。

橋本川島コーポレーションの女性管理職の割合は?

10.7%です(管理職56人のうち女性1,946人)(2026年7月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。

橋本川島コーポレーションの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は69.6です(全労働者)。対象期間は2025年5月1日~2026年4月30日。

橋本川島コーポレーションの新卒の離職者数は?

直近3年度の新卒者等の採用16人に対して、離職者数は0人です(0%・目安)。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。