建設業・北海道・101〜300人

菱中建設株式会社の通信簿

菱中建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.97項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

24時間中央値 10.5時間

2下位13%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

60%中央値 66.4%

3下位38%

男性の育休男性の育児休業取得率

66.7%中央値 0%

3上位32%

勤続年数平均継続勤務年数

16.7年中央値 10.6年

4上位15%

女性管理職管理職に占める女性の割合

7%中央値 6.9%

3上位50%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

78.5中央値 70.6

4上位29%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

40%中央値 10%

1下位6%

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

菱中建設は北海道の建設業の会社（従業員101〜300人）です。

公表している7項目の平均評定は2.9。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ（平均16.7年）は比べた相手の中で上位15%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性78.5）は上位29%です。

一方で、比べた相手の中では、新卒の離職（40%）は多めと残業時間（月24時間）は長めです。

平均勤続年数は男性19.1年・女性14.3年で、男性の方が4.8年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員	24時間
正社員以外	24時間

年次有給休暇の取得率：60%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	58%
正社員以外	71%

若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）

月平均の所定外労働時間：21.6時間
正社員の有給休暇の平均取得日数：10.2日
従業員の平均年齢：41.8歳

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	66.7%	—

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
対象とする労働者すべて	19.1年	14.3年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	7%	—

会社の注記課長以上

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	14%
正社員以外	5%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年7月1日～2026年6月30日
対象	女性の賃金
全労働者	78.5
正規雇用	77.5
非正規雇用	72.5

会社の注記対象期間：2025年7月1日～2026年6月30日賃金：基本給、時間外労働手当、賞与、燃料手当、通勤手当を含む。退職金は除く。正規雇用労働者：正社員、準社員（無期）非正規雇用労働者：契約社員（有期）女性活躍推進の観点から、女性の採用を強化しているが、賃金水準の高い技術者に女性がほとんどおらず、要因の一つになっている。引き続き女性技術者の採用を積極的に行う。

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数（若者雇用促進法にもとづく公表）
年度	採用	離職
前年度	2人	1人
2年度前	3人	0人
3年度前	5人	3人

制度・認定

国などの認定・表彰

えるぼし（2段階目）

公表している制度

研修制度あり
自己啓発支援あり

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 1430001053630
所在地: 北海道苫小牧市錦町２丁目６番２２号
業種: 建設業／その他建設業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：124人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

総合建設業

会社のホームページ

よくある質問

菱中建設の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で24時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。

菱中建設の有給休暇の取得率は？

60%です（2026年6月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の824社）の中央値は66.4%です。

菱中建設の男性の育休取得率は？

男性66.7%です（2026年6月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の845社）の中央値は0%です。

菱中建設の平均勤続年数は？

男性19.1年、女性14.3年です（2026年6月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。

菱中建設の女性管理職の割合は？

7%です（2026年6月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。

菱中建設の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は78.5です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2026年6月30日。

菱中建設の新卒の離職者数は？

直近3年度の新卒者等の採用10人に対して、離職者数は4人です（40%・目安）。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。