食品・飲料製造・青森県・10〜100人

一般財団法人田子町にんにく国際交流協会の通信簿

田子町にんにく国際交流協会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

11.9年中央値 12.1年

3下位49%

女性管理職管理職に占める女性の割合

40%中央値 10%

4上位10%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

未公表

—

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：食品・飲料製造・300人以下の会社。評定のつけ方

田子町にんにく国際交流協会は青森県の食品・飲料製造の会社（従業員10〜100人）です。

とくに女性管理職の割合（40%）は、比べた相手の中で上位10%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2019年4月時点）。

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	10.8年	12.9年

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	40%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	57.1%

男性10.8年、女性12.9年です（2019年4月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・300人以下の155社）の中央値は12.1年です。

40%です（2019年4月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・300人以下の361社）の中央値は10%です。

この会社のデータの最終更新日：2020年01月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。