その他の製造業・青森県・101〜300人

株式会社青森クリエイトの通信簿

青森クリエイトが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.17項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
10.5時間中央値 11.7時間
3上位46%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
88.4%中央値 76%
4上位17%
男性の育休男性の育児休業取得率
50%中央値 67%
3下位46%
勤続年数平均継続勤務年数
9.4年中央値 12.8年
2下位21%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 4.5%
3下位43%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
79.5中央値 73
4上位29%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
13.3%中央値 10%
3下位43%

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

青森クリエイトは青森県のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している7項目の平均評定は3.1。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ(取得率88.4%)は比べた相手の中で上位17%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性79.5)は上位29%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均9.4年)は短めです。

平均勤続年数は男性12年・女性6.8年で、男性の方が5.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):10.5時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員10.5時間

年次有給休暇の取得率:88.4%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員88.4%

若者雇用促進法にもとづく公表(しょくばらぼ)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員50%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員12年6.8年
派遣労働者4.1年0.6年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員0%50%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級9.7%3人 / 31人
管理職0%0人 / 7人
役員0%—

会社の注記係長、主任

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員16.2%
派遣労働者26.7%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員16.2%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者79.5
正規雇用79.5

会社の注記平均継続勤務年数が男性12.0年、女性6.8年とほぼ倍の開きがあることによる

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数(若者雇用促進法にもとづく公表)
年度採用離職
前年度11人0人
2年度前10人1人
3年度前9人3人

中途採用の実績:男性1人・女性5人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員1.3倍1.1倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
1420001011333
所在地
青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字弥栄平1番地110
業種
その他製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:173人)
創業
2002年
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

エネルギー業界でお客様から依頼された業務(機器のメンテナンス・放射線管理・設備の運転操作・施設の出入管理・清掃・洗濯等)

よくある質問

青森クリエイトの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.5時間です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,028社)の中央値は11.7時間です。

青森クリエイトの有給休暇の取得率は?

88.4%です(2026年6月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の963社)の中央値は76%です。

青森クリエイトの男性の育休取得率は?

男性50%、女性100%です(2026年6月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の988社)の中央値は67%です。

青森クリエイトの平均勤続年数は?

男性12年、女性6.8年です(2026年6月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,083社)の中央値は12.8年です。

青森クリエイトの女性管理職の割合は?

0%です(管理職7人のうち女性2,450人)(2026年6月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

青森クリエイトの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は79.5です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

青森クリエイトの新卒の離職者数は?

直近3年度の新卒者等の採用30人に対して、離職者数は4人です(13.3%・目安)。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。