その他の製造業・青森県・101〜300人

多摩川ハイテック株式会社の通信簿

多摩川ハイテックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
15.2時間中央値 11.7時間
3下位34%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
7.7%中央値 4.5%
3上位38%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
72.9中央値 73
3上位50%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

多摩川ハイテックは青森県のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):15.2時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)安全衛生委員会での注意喚起。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級22.2%4人 / 18人
管理職7.7%1人 / 13人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
製造職0%
事務職100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年11月21日~2025年11月20日
対象女性の賃金
全労働者72.9
正規雇用76.9
非正規雇用55.1

採用・定着

中途採用の実績:男性2人・女性2人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
1420001006465
所在地
青森県八戸市北インター工業団地1丁目3番47号
業種
その他製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:239人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

サーボモータ、センサ組立 アルミダイカスト加工 精密機械加工 精密板金加工

よくある質問

多摩川ハイテックの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.2時間です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,028社)の中央値は11.7時間です。

多摩川ハイテックの女性管理職の割合は?

7.7%です(管理職13人のうち女性2,450人)(2025年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

多摩川ハイテックの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は72.9です(全労働者)。対象期間は2024年11月21日~2025年11月20日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。