その他の製造業・青森県・10〜100人

株式会社ジョイ・ワールド・パシフィックの通信簿

ジョイ・ワールド・パシフィックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
2.3時間中央値 11.7時間
4上位12%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
76.4%中央値 76%
3上位49%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
11.1%中央値 4.5%
4上位29%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
82.8中央値 73
4上位20%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ジョイ・ワールド・パシフィックは青森県のその他の製造業の会社(従業員10〜100人)です。

公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに残業の少なさ(月2.3時間)は比べた相手の中で上位12%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性82.8)は上位20%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):2.3時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員76.4%
パート社員91.7%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職11.1%1人 / 9人
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者82.8
正規雇用83.9
非正規雇用81.7

会社の注記パート労働者については、正規雇用労働者の所定労働時間(1日8時間)で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出。

会社の基本情報

法人番号
1420001010062
所在地
青森県平川市館山前田85番地2
業種
その他製造業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:98人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

・光学レンズの接合・墨塗り、及びユニット組立製造 ・半導体検査装置(プローブカード)の製造 ・福祉・健康機器開発製造・販売

よくある質問

ジョイ・ワールド・パシフィックの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2.3時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,028社)の中央値は11.7時間です。

ジョイ・ワールド・パシフィックの有給休暇の取得率は?

76.4%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の963社)の中央値は76%です。

ジョイ・ワールド・パシフィックの女性管理職の割合は?

11.1%です(管理職9人のうち女性2,450人)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

ジョイ・ワールド・パシフィックの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は82.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。