医療・福祉・秋田県・101〜300人
公益財団法人鹿角市子ども未来事業団の通信簿
鹿角市子ども未来事業団が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
鹿角市子ども未来事業団は秋田県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（89.5%）は比べた相手の中で上位8%、勤続年数の長さ（平均14.3年）は上位9%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性73.3）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：4.6時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正職員 | 5時間 |
| 臨時職員 | 3.8時間 |
| 短時間職員 | 0時間 |
年次有給休暇の取得率：66.5%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 0% | 100% |
| 臨時職員 | 0% | 100% |
| 短時間職員 | 0% | 0% |
会社の注記７年度は男性の育休対象者なし
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 14.7年 | 13.9年 |
| 臨時職員 | — | 10.8年 |
| 短時間職員 | — | 8.5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 89.5% | 17人 / 19人 |
| 役員 | 58.3% | 14人 / 24人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 93.2% |
| 臨時職員 | 100% |
| 短時間職員 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 100% |
| 臨時職員 | 100% |
| 短時間職員 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 73.3 |
| 正規雇用 | 89.2 |
| 非正規雇用 | 143 |
採用・定着
中途採用の実績：男性0人・女性1人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 0倍 | 1倍 |
会社の注記男性の応募なし
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 1410005005464
- 所在地
- 秋田県鹿角市花輪字上中島９３番地
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：200人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
鹿角市子ども未来事業団の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.6時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
鹿角市子ども未来事業団の有給休暇の取得率は？
66.5%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。
鹿角市子ども未来事業団の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
鹿角市子ども未来事業団の平均勤続年数は？
男性14.7年、女性13.9年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
鹿角市子ども未来事業団の女性管理職の割合は？
89.5%です（管理職19人のうち女性2,803人）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
鹿角市子ども未来事業団の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は73.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
秋田県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。