医療・福祉・秋田県・101〜300人
医療法人亰回生会の通信簿
亰回生会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 0%
3上位50%
勤続年数平均継続勤務年数
20.8年中央値 8.7年
5上位1%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
亰回生会は秋田県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
とくに勤続年数の長さ（平均20.8年）は、比べた相手の中で上位1%です。
平均勤続年数は男性17.6年・女性24年で、女性の方が6.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 看護職 | 65.8% |
| 介護職 | 63.5% |
| コメディカル | 74.5% |
| 事務 | 64.2% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 医師 | 0% | 0% |
| 看護職 | 0% | 100% |
| 介護職 | 100% | 100% |
| コメディカル | 0% | 100% |
| 事務 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 医師 | 17.6年 | 24年 |
| 看護職 | 19.1年 | 11.5年 |
| 介護職 | 4.5年 | 17.1年 |
| コメディカル | 17.3年 | 13.1年 |
| 事務 | 22.4年 | 24.4年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 医師 | 66.7% | 100% |
| 看護職 | 50% | 40.6% |
| 介護職 | 12.5% | 66.7% |
| コメディカル | 71.4% | 62.5% |
| 事務 | 100% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 役員 | 50% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 医師 | 25% |
| 看護職 | 94.1% |
| 介護職 | 84% |
| その他コメディカル | 69.6% |
| 事務職 | 66.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 医師 | 0% |
| 看護職 | 100% |
| 介護職 | 100% |
| コメディカル | 0% |
| 事務 | 0% |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1410005003765
- 所在地
- 秋田県能代市大町１番８号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：110人）
- データの対象
- グループ（連結等）
よくある質問
亰回生会の男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2024年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
亰回生会の平均勤続年数は？
男性17.6年、女性24年です（2024年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
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同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年10月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。