不動産・物品賃貸・岩手県・301〜500人
盛岡ターミナルビル株式会社の通信簿
盛岡ターミナルビルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：不動産・物品賃貸・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
盛岡ターミナルビルは岩手県の不動産・物品賃貸の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに女性管理職の割合（18.8%）は比べた相手の中で上位16%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性78.7）は上位18%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率33.3%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 33.3% | 100% |
会社の注記2025年度（2025年4月1日から2026年3月31日）の実績 パートタイマーは該当者なし
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員等 | 14.6年 | 12.1年 |
会社の注記「正社員等」には正社員の他、無期転換を行い期間の定めのない労働契約を締結している労働者を含む
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 40.3% | 27人 / 67人 |
| 管理職 | 18.8% | 12人 / 64人 |
| 役員 | 11.1% | 1人 / 9人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員等 | 45.9% |
| 嘱託社員 | 10.5% |
| パートタイマー | 65.5% |
| 派遣社員 | 91.6% |
会社の注記「正社員等」には正社員の他、無期転換を行い期間の定めのない労働契約を締結している労働者を含む
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 40.9% |
| パートタイマー | 50% |
会社の注記2025年度（2025年4月1日から2026年3月31日）の新規採用者
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 78.7 |
| 正規雇用 | 81.7 |
| 非正規雇用 | 90.4 |
会社の注記・対象期間：2025年度（2025年4月1日から2026年3月31日まで） ・正規雇用労働者：出向社員を除く ・賃金：通勤手当を除く
採用・定着
中途採用の実績：男性4人・女性1人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1400001001609
- 所在地
- 岩手県盛岡市盛岡駅前通１番４４号
- 業種
- 不動産業、物品賃貸業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：365人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
不動産業及びホテル業
よくある質問
盛岡ターミナルビルの男性の育休取得率は？
男性33.3%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・301〜1000人の126社）の中央値は70%です。
盛岡ターミナルビルの平均勤続年数は？
男性14.6年、女性12.1年です（2026年3月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・301〜1000人の93社）の中央値は10.6年です。
盛岡ターミナルビルの女性管理職の割合は？
18.8%です（管理職64人のうち女性156人）（2026年3月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・301〜1000人の156社）の中央値は8.3%です。
盛岡ターミナルビルの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は78.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
岩手県の不動産・物品賃貸の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。