サービス業(その他)・宮崎県・301〜500人

株式会社山﨑ビル環境サービスの通信簿

山﨑ビル環境サービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
15時間中央値 11.7時間
3下位39%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 11.3%
2下位21%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
51中央値 73.9
2下位9%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

山﨑ビル環境サービスは宮崎県のサービス業(その他)の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性51)は大きめと女性管理職の割合(0%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年11月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):15時間(対象:正社員)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年11月1日~2025年10月31日
対象女性の賃金
全労働者51
正規雇用79
非正規雇用92.2

会社の注記対象期間:令和7年度(2024年11月1日~2025年10月31日まで) 賃 金:基本給、超過労働に対する報酬、賞与を含み、退職手当、通勤手当は除く パ ー ト:正社員ではない非正規社員、パートタイマー 【差異についての補足説明】 女性の人数が男性より3倍ほど多く、賃金の総額も多いように考えられるが、非正規のパート(短時間勤務者)が多く占めており、比べて男性は正規社員の割合が多く、平均賃金の割合を上げている。

会社の基本情報

法人番号
1350001011225
所在地
宮崎県宮崎市柳丸町32番地
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:490人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

ビルメンテナンス業

よくある質問

山﨑ビル環境サービスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15時間です(対象:正社員)(2025年11月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。

山﨑ビル環境サービスの女性管理職の割合は?

0%です(2025年11月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。

山﨑ビル環境サービスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は51です(全労働者)。対象期間は2024年11月1日~2025年10月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年02月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。