宿泊・飲食・宮崎県・501〜1000人

株式会社イートスタイルの通信簿

イートスタイルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

35.6%中央値 12.9%

4上位8%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

70.1中央値 70.8

3下位50%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・301〜1000人の会社。評定のつけ方

イートスタイルは宮崎県の宿泊・飲食の会社（従業員501〜1000人）です。

とくに女性管理職の割合（35.6%）は、比べた相手の中で上位8%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	35.6%	—

会社の注記・正規雇用労働者：正社員、地域正社員及び無期雇用の準社員・非正規雇用労働者：パート、アルバイト及び有期雇用の準社員・対象期間：令和6年度2月期（令和7年3月1日～令和8年2月28日）・賃金：通勤手当を除く

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

外食事業・食物販事業

35.6%です（2026年2月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の319社）の中央値は12.9%です。

男性の賃金を100としたとき、女性は70.1です（全労働者）。対象期間は2025年3月1日～2026年2月28日。

この会社のデータの最終更新日：2026年05月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。