食品・飲料製造・宮崎県・301〜500人
宮崎県農協果汁株式会社の通信簿
宮崎県農協果汁が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
70%中央値 66.9%
3上位49%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
73.5中央値 69.2
3上位34%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：食品・飲料製造・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
宮崎県農協果汁は宮崎県の食品・飲料製造の会社（従業員301〜500人）です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用 | 70% | 100% |
会社の注記正規雇用（男性）については育児休業等と育児目的休暇（出産休暇）の取得割合にて算出、非正規雇用（男女）については該当者なし
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職 | 16.7% | 66.7% |
| 営業職 | 6.3% | 0% |
| 製造職 | 5.2% | 0% |
| 専門職 | 25% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職（正規） | 26.5% |
| 営業職（正規） | 21.4% |
| 製造職（正規） | 6.6% |
| 専門職（正規） | 16.3% |
| 事務職（非正規） | 0% |
会社の注記営業職（非正規） 女性：75.0％ 製造職（非正規） 女性：16.7％ 専門職（非正規） 女性：0％
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 73.5 |
| 正規雇用 | 76.2 |
| 非正規雇用 | 85.2 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 1350001005656
- 所在地
- 宮崎県児湯郡川南町大字川南２００１６番地３
- 業種
- 食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：334人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
清涼飲料水製造業
よくある質問
宮崎県農協果汁の男性の育休取得率は？
男性70%、女性100%です（2026年2月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・301〜1000人の212社）の中央値は66.9%です。
宮崎県農協果汁の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は73.5です（全労働者）。対象期間は2024年10月1日～2025年9月30日。
宮崎県の食品・飲料製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年02月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。